每一个个性类型解释:MBTI,Enneagram的实用指南和每日模式
当人们搜索每一个个性类型时,他们通常试图做比记忆标签更有用的事情. 他们想要一种简单的方法来理解为什么一个人精心策划,另一个即兴表演,另一个寻求和谐,另一个则推动直接结果. 个性框架可以有所帮助,但只有在它们被视为地图而不是判决时才有用。 本指南解释了MBTI,A/B/C/D图案,Enneagram图案等主要系统如何组织个性,每个框架都适合什么,以及如何使用类型语言而不把自己打成拳击. 对于希望以增长为导向思考动机的读者, 人格自我发现工具 可提供一个结构化的起点。
每个个性都算什么?
"每个人格类型"可以指不同事物,取决于框架. 在MBTI中,常指所有16种组合的偏好. 在ZQQQ1QXZ模式中,指四种广义的行为风格. 在ZQQQ2QXZ中,它指的是九个核心动力模式,常由翅膀,应力点和生长方向精炼而成. 没有一个系统能捕捉到整个人 每个都选择不同的人格层次,使这一层次更容易讨论.
比较它们的一个有益方法是询问每个系统在衡量什么。 MBTI通过获取信息和作出决定的首选方式将人聚集在一起。 ZQQQ1QXZ模型组合了可见的行为,尤其是速度,自信,稳健,谨慎. Enneagram看起来在行为之下, 例如,两人在工作上可能看起来有同样的组织,而一人则以责任为动机,一人以成就为动机,一人以避免冲突为动机。
这就是为什么类型清单有用但不完整的原因。 类型名称可以给你词汇,但它并不能解释你的全部历史,价值观,文化,健康,技能,或选择. 实际目标不是找到一个完美的标签. 而是注意那些使你的关系,工作习惯,压力反应,成长机会更容易理解的模式.
16 MBTI个人类型介绍
MBTI型打字开始为四对首选配对:外向或内向,感知或内向,思考或感觉,以及判断或感知. 综合起来,这些偏好创造了16个MBTI类型,如ISTJ,ENFP,INFJ和ESTP. 人们经常寻找ZQQ6QXZ图,因为四字母代码是紧凑的,很容易扫描.
这16种类型通常分为四个大家族. 分析员,常常是NT型,往往被描述为战略性的,概念性的,系统意识的. 外交官常常是NF类型,通常与价值观、同情和意义相关。 哨兵(Sentinels),常为SJ类型,常与结构,职责,可靠性联系在一起. 探索者,常常是SP类型,通常被设定为适应性、实用性和注重当前。
这些摘要可能有用,特别是在沟通和工作场所反思方面,但应保持灵活性。 内向者仍可乐人. 思想偏好并不意味着某人缺乏照顾。 感觉偏好并不意味着有人无视逻辑。 字母指向了倾向,而不是永久的限制.
若您使用 MBTI 语言进行自我反射, 请关注这样的问题:
- 我最先相信的是什么信息: 具体的证据、模式、个人价值或逻辑结构?
- 当我累了,我是否寻求更多的刺激,更安静,更清晰的计划,还是更多的自由?
- 哪个工作环境能帮助我做最好的思考?
这些问题将类型图转变为反射工具,而不是标签表.
A、B、C和D类人格
A型,B型,C型,D型相比MBTI型或Enneagram型更为简单. 它描述了许多人快速识别的可见行为模式. A型往往与紧迫性、竞争力和强烈的目标重点有关。 B型通常被描述为放松,灵活,社会易行. C型常与准确性,谨慎性和细节导向相联系. D型通常围绕情感保留,担忧,以及社会抑制来设定.
由于这个模式范围很广,因此可以帮助快速的工作场所或沟通讨论. A型队友可能希望目标清晰,动作迅速. C型队友可能想要时间检查细节. B型队友可能保持情绪灵活. D型队友在公开讲话前可能需要信任和心理安全.
限制在于这四类人可能变得太钝了. 很多人都是混血儿 有人可能是A型在工作 和B型与朋友。 有人可能因为小心而看起来C型,而更深的动机是Enneagram型6安全或1型完整性. 使用ZQQQ1QXZ语言进行简单的观察,而不是深度身份主张.
Enneagram如何解释类型背后的动机
Enneagram将人格组织为9个核心类型. 它不是从外向行为开始,而是问为什么可能存在模式. 1型经常寻求完整性和改进. 2型经常通过帮助寻求连接. 类型3经常通过实现来寻求价值. 4型经常寻求真实性和意义. 5型经常寻求理解和独立. 6型经常寻求安全和信任. 7型经常寻求可能性和自由. 8型经常寻求力量和自主. 9型经常寻求和平与稳定.
这种动机透镜是有用的,因为同样的动作可能来自不同的内在原因. 晚点工作可能反映第1类标准、第2类帮助、第3类抱负、第6类责任或第9类避免冲突。 单凭行为是不够的。 Enneagram问行为需要什么保护.
为此原因,a Enneagram测试 当它与诚实的阅读、日记和现实的观察相结合时,它可以成为有用的反射帮助。 一个结果可以指向一个可能的核心类型,但更深入的工作是检查动机模式是否真正适合你的生活经验. 该网站应当用于自我认识和成长,而不是作为临床评估或固定身份.
Enneagram也通过机翼和在应力或生长下的运动来增加细微. 带有2翼的3型可能看起来更温暖,更注重关系,而带有4翼的3型可能看起来更个性化和图像意识. 一种类型也可以在禁足,压力,支持,或疲惫时表现出不同的习惯. 这使得系统比静态列表更具活力.
每一个个人类型都有最佳名单吗?
没有单一的主列表以最终,普遍的方式包含每一种人格. 个性由脾气,环境,发展,文化,习惯,关系,和生物学所塑造. 框架简化了这种复杂性,使人们可以谈论它. 它们之所以有用,是因为它们能减少噪音,但因设计而失去细节.
良好的人格框架应该回答一个具体问题. 如果你的问题是“我更喜欢怎样处理信息?” MBTI可能会有所帮助。 如果你的问题是"我如何在快速的团队状态下出现?" ZQQ1QXZ语言可能会有所帮助. 如果你的问题是"什么动机在我的行为下不断重复?" Enneagram可能会有所帮助. 如果您的问题涉及剧烈的困扰,长期损伤,创伤,或安全,人格类文章不是合适的支持水平,合格的专业人员更合适.
它也有助于人格类型与人格障碍语言的分离. 搜索工具可能将这些短语组合在一起,但它们并不是同一个话题. 人格障碍是需要专业评价的临床概念. 关于每个人格类型的宣传文章应留在教育、自我反省、交流和成长的道路上。
每个人格类型的最佳工作:使用模式,而不是规则
职业文章往往将MBTI或Enneagram类型与理想的工作相匹配. 这些名单很受欢迎,因为它们感到实用. 他们如果暗示某类人可以预测职业成功,也可能是误导. 更好的方法是审视工作需要、优势和摩擦点。
例如,倾向于结构的人可能享有具有明确标准、可靠系统或长期规划的作用。 享受品种的人可能更喜欢基于项目的工作,销售,创造性生产,或者快速移动的操作. 有同情心的人可以被吸引到教学、咨询-相邻的支助角色、辅导、客户成功、保健团队合作或社区工作。 享受分析的人可能更喜欢研究,工程,金融,策略,写作,或者技术解决问题.
Enneagram动机又增加了一层. 1型可能想要有道德感和设计良好的工作. 类型 2 可能需要关系贡献 。 类型 3 可能需要挑战和明显进展。 4型可能想要创意意义. 5型可能想要自主性和深度. 6型可能需要信任和准备. 7型可能需要选项和动力. 8型可能想要影响力和直接性. 9型可能想要和谐稳定的目的.
有用的问题不是"哪份工作属于我的类型?" 是“哪些条件能帮助我最好的模式出现, 哪些条件能触发我最没用的条件?” 这种转变保持了个性洞察力的实用性,而没有把它变成狭隘的职业规则.
一个比较每个个人类型的简单方法
当你读到任何类型描述时, 将它分为四层:行为、注意力、动机和成长。 行为是其他人能看到的。 注意是你们先注意到的 动机是你们想要保护或获得的东西。 增长是你们可以实践的更健康的方向。
以下是简单的自我检查:
- 命名可见图案. 例如:"在集体决定前我准备过度".
- 识别注意习惯。 例如:"我注意到什么可能出错,然后才发现什么已经起作用了".
- 问动因. 例如:"我可能试图创造安全,避免指责,或者保护群体".
- 选择一个成长动作. 例如:"我可以点出一个风险,然后也点出一个计划可能可行的原因".
这个过程与MBTI,Enneagram,A/B/C/D或其他个性系统合作,因为它保持了对观察和选择的关注. 这也帮助你避免使用类型语言来对抗自己或其他人. 说"我只是这种人"就结束了对话 说"这种模式在我的压力下出现"打开了它.
使用每个个性类型作为增长图
学习每一种人格类型的最佳理由不是把人分解成盒子. 就是要为人类的差别构建更亲切,更准确的语言. 类型系统可以提醒你,直接性并不总是敌意,安静性并不总是无私,规划并不总是控制,灵活性并不总是粗心大意. 它们也可以显示你自身的长处可能被过度利用。
如果您想要继续探索, 请使用类型描述作为邀请 。 阅读那些感觉准确的部分,质疑那些感觉太整洁的部分,并将它们与你们关系和工作的实际反馈相比较. 诸如 反映 Enneagram资源 可以帮助您将类型语言与自我意识,动机,以及实际成长步骤联系起来.
每一种人格类型都是进入更大对话的大门:人们如何关注,保护自己,联系,决定,领导,休息,以及变化. 最有用的答案是很少一个单一的标签. 这是一个更清晰的模式, 一点点更多的同情心, 和下一个行为你可以练习。
财务问题
16个人格类型是什么?
16个人格类型通常是指MBTI风格的四对喜好组合:外向或内向,感知或内向,思考或感觉,以及判断或感觉. 这些组合为ISTJ,ENFP,INFJ,ENTJ等类型.
什么是前3 最稀有的人格?
瑞瑞取决于框架,样本和数据来源. 在MBTI的许多讨论中,INFJ,ENTJ,INTJ经常被描述为罕见,但准确的排名有所不同. 将罕见的主张视为有趣的上下文,而不是证明某类更好或更特殊.
A型、B型、C型和D型人物是什么?
A型常常被描述为驱动和紧急,B型被描述为放松和灵活,C型被描述为谨慎和细致的聚焦,D型被描述为保留或容易担心. 这些是广义的行为类别,所以很多人都与一个以上有关.
只有16种人格吗?
没有 MBTI型系统中只有16种. 其他框架使用不同的编号,如9个ZQQ1QXZ核心类型或4个ZQQ2QXZ类型. 人的个性比任何一个框架都复杂.
性格测试是否涵盖每一种人?
任何测试都无法完全覆盖每类人. 一个测试可以在偏好,行为,或动机中突出规律,但它无法捕捉你的全部历史,价值观,背景,发展,或选择.
我该怎么用个性类型的结果?
使用结果作为反射提示 。 将描述与你生活中真实的例子相比较,注意它能帮助沟通或成长的地方,并保持开放,以便随着时间的推移来修订你的理解.