每個人格類型 解釋: MBTI, Enneagram, 和每日樣式的实用指南
當人們尋找每個人格類型時, 他們想要一個簡單的方法來理解為什麼一個人精心策劃 另一個即兴表演 另一個追求和谐 另一個追求直接的結果 人性框架能有所幫助, MBTI、A/B/C/D模式、Enneagram等主要系統如何組織人格, 讀者們希望以增长為导向 思考動機 人格自我探索工具 可以提供有序的起始點。
每個個性都算什麼?
"每個人格類型"可以指不同事物,依框架而定. 在MBTI中,它常常是指所有16种组合的喜好. 在ZQQQ1QXZ模式中,意思是四种广义的行為风格. 在Enneagram,表示九种核心動力模式,常由翅膀,壓力點和生长方向精炼而成. 這些系統沒有一個能捕捉到所有人 每個人選擇不同的人格層,
一個有用的方法來比對它們, MBTI用偏好的方式收集資訊, A/B/C/D模式群組, Enneagram似乎在行為之下, 例如, 兩個人對工作可能看似團結一致, 而一個人的動機是責任,
因此類型清單有用但不完整 。 一個類型的名稱可以給你提供词汇,但不能解釋你的全部歷史、價值、文化、健康、技能或選擇。 實際上的目標不是找到完美的標籤。 人們會注意到這些模式,
16 MBTI 個人類型介紹
MBTI型打字從四對偏好開始:外轉或內轉、感知或透視、思考或感覺, 例如ISTJ、ENFP、INFJ、ESTP。 因為四個字母的代碼很緊凑,
16种通常分为四大家族。 分析家,常常是NT型,往往被描述为战略型、概念型和系統型。 外交家,常常是NF型, 哨兵(Sentinels), 探險家通常都是SP類型,
這些摘要可能有用, 內向者仍會喜歡人 思考偏好不代表某人缺乏關心。 意識偏好不代表有人忽略邏輯。 字母指向了偏見,而不是永久限制.
若您使用 MBTI 語言來自我反省,
- 我最信任的是哪種信息: 具体證據、模式、個人價值或邏輯結構?
- 當我累了,我是否追求更多的刺激,更安靜,更清晰的計劃,或更多的自由?
- 哪個工作环境能讓我盡力思考?
這些問題將類型圖變成反射工具而不是標籤表 。
A、B、C和D 人格類型
A型、B型、C型和D型比MBTI或Enneagram簡單。 描述許多人很快認得的明顯行為模式。 A型常與急迫性、競爭性、強烈的目標焦點相關。 B型通常被描述為輕鬆、灵活和社會輕鬆。 C型往往与精度、警覺和細節方向相關。 D型通常被困在情緒保留、擔心、社會抑制的環境中。
因為這個模式很廣泛, A型隊友可能想要清楚的目標和快速的行動 C型隊友可能需要時間檢查細節 。 B型隊友可能保持心情灵活 D型隊友在開口前可能需要信任和心理安全.
限制在于這四種類型可能變得太钝了 很多人都是混血兒 有人可能是A型工作 和B型朋友 有人可能會看C型, 因為他們很小心, 而更深的動機是Enneagram型 6 安全或1型完整 。 使用 A/B/C/D 語言做簡單的觀察,
Enneagram如何解釋類型背后的動機
Enneagram將人格組織成9個核心型. 而不是從外向行為開始, 1型常常追求完整性和改进. 類型 2 常透過幫助尋找連接 。 類型 3 常以成就來尋找值 。 4型常常追求真假和意義. 5型常常追求理解和独立性. 6型常常寻求安全和信任。 7型常常追求可能性和自由. 8型常常追求力量和自主. 9型常求和平稳定.
因為同樣的動作可能來自不同的內在原因, 工作很晚可能會反映出1型標準、2型幫助、3型野心、6型責任或9型避免衝突。 光是行為還不夠 Enneagram問,
因此,a Enneagram 測試 當它與誠實的讀物、日記和真實的觀察相配對時, 結果可以指向一個可能的核心型, 但更深入的工作是檢查動機模式是否真正符合你的生活經驗。 該網站應用于自我知識與增長,
Enneagram在壓力或增長下, 3型和2型翼可能看起來更溫暖,更注重關係,而3型和4型翼可能看起來更注重個人和形象。 當被禁足、壓力、支持或疲倦時, 這讓系統比固定清單更有活力
每種人格都有最好的清單嗎?
沒有一個主列表 包含所有類型的人格 性格是由氣候、環境、發展、文化、習慣、關係和生物塑造的。 框架简化了這個複雜性 讓人們可以談論它 它們有用 因為它們能減少噪音 但它們會因設計而失去細節
良好的人格框架應該能回答一個具体的問題 MBTI可能有所幫助。 如果你的問題是 "我如何在快速的隊伍情況下出現?" 如果你的問題是「在我的行為下, 若你的問題涉及嚴重的危難、長期的損傷、外傷或安全,
也幫助人格類型與人格紊亂語言分離. 搜尋工具可能會將這些語言拼在一起, 人格障礙是需要專業評估的临床概念. 在教育、自我反射、交流、以及長大等方面,
每個個性類型的最佳工作:使用模式而非規則
ZQQ0QXZ或ZZ1QXZ類型, 這些名單很受歡迎, 如果他們暗示某類人能預測職業成功, 更好的方式是研究工作需要、優點和摩擦點。
例如,更喜歡結構的人可能享受有清晰標準、可靠系統或長期計劃的角色。 人們可能更喜歡以專案為主的工作、銷售、創意製作或快速移動。 人們可能會被吸引到教書、心理辅导與支援的角色、教訓、顧客成功、醫療團結或社區工作。 人們可能更喜歡研究、工程、金融、策略、寫作,
Enneagram動機增加了另一層。 第1型可能想要有道德感和精心設計的工作。 類型 2 可能需要相關贡献 。 類型 3 可能需要挑戰和可见的進度 。 4型可能想要創意 第5型可能需要自主性和深度. 6型可能需要信任和準備 7型可能需要選擇和動力 。 8型可能想要影響力和直覺 9型可能想要和谐和穩定的目的
有用的問題不是"哪份工作是我的類型?" 哪些條件能幫助我最佳模式的出現, 這一轉移保持了個性洞察力 而沒有把它變成一個狭隘的職業規矩
簡單的比對每個個人類型的方法
當你讀到任何類型描述時, 行為是其他人能看到的 注意是你們先注意到的 動機是你們想要保護或得到的 長大是你們可以學習的更健康的方向
以下是簡單的自我檢查:
- 命名可见模式 。 例如:"在團體決定之前,我太早了"
- 找出注意的習慣 例如:「我注意到什麼會出錯,
- 問一下動機 例如:「我可能想建立安全,
- 選擇一個增長的動作 例如:「我可以說出一個風險,
MBTI、Enneagram、A/B/C/D或其他人格系統, 也幫助你避免使用類型語言對待自己或其他人. 說"我就是這類人"就結束了對話 說"這模式在我壓力下出現"就打開了
使用每個個性類型做成增长圖
學習每個人格的最好理由 不是把人分類成盒子 以建立更溫和更准确的語言來形容人類的分歧。 這種系統可以提醒你, 直率不總是敵意, 安靜不總是無關緊要, 它們也可以顯示你自己的強項被过度利用的地方。
如果你想繼續探索, 請使用類型描述為邀請 。 讀讀那些感覺准确的部分,質疑那些感到太整齊的部分, 將它們與你們關係和工作的真正回應作比較. 資源如 反射 Enneagram資源 可以幫助您將類型語言與自我知識、動機與實際的增長步態連結起來。
每個性格類型都是大對話的門路, 最有用的答案是很少一個標籤。 這是一個更清晰的樣式, 一點點的同情心, 和下一步的行為 你可以練習。
檔案
十六種人格是什麼?
16個性格類型通常指MBTI類型的组合, 包括ISTJ,ENFP,INFJ和ENTJ。
最稀有的3個人格是什麼?
瑞瑞取决于框架、樣本和資料來源。 MBTI討論中, INFJ, ENTJ, 將稀有聲明當作有趣的上下文,
A型、B型、C型和D型是什么?
A型通常被描述為驱动和緊急,B型被描述為放鬆和灵活,C型被描述為謹慎和细致的焦點,D型被描述為保留或容易擔心。 這些是廣泛的行為類別 所以很多人都跟一個以上有關
只有16種人格嗎?
不 MBTI型系統中只有16种. 其他框架使用不同的數字,例如9個ZQQ1QXZ核心型或4個ZZ2QXZ型. 人的性格比任何一個框架都要複雜
性格測試是否涵盖所有類型的人?
沒有一個測試能完全覆盖所有的人 試驗可以突出偏好、行為或動機的樣式,
我該怎麼用性格類型的結果?
以結果為反射提示 。 將描述與你生活中的真正例子相提并論,